下一波北美液化天然气出口项目将面临劳动力挑战
即将到来的北美液化天然气（LNG）出口项目面临着人员配备的挑战，这促使一些最大的开发商扩大培训并协调项目以留住建筑工人。
目前有八个出口项目正在进行中，完成后将增加每年 8600 万吨 (MTPA) 的冷冻天然气产能。这些项目已经创造了数千个建筑工作岗位，并且很快将雇用数百名操作员。
柏克德公司能源全球业务部门负责人保罗·马斯登(Paul Marsden)在过去20年里建造了全球30%的液化天然气工厂，他表示，工业界、劳工界和教育界必须共同努力，为所有项目提供培训和工人。
“劳动力已经成为业内每个人对通胀的担忧。我们需要以前所未有的方式积极预测和管理劳动力供应和供应链，”马斯登上周通过电子邮件接受采访时表示。
咨询公司Rapidan Energy Group董事Alex Munton表示，过去，美国液化天然气项目不断飙升的建设成本损害了项目经济效益，甚至导致一家主要承包商破产。
“我们有多个项目同时进行，还有四个大型项目，可能很快就会宣布第五个项目，它们需要相同类型的劳动力，”他说。 “这将推高劳动力成本，增加进度风险并造成生产力问题。”
Bechtel 正在开发约 27 MTPA 新增产能的项目，包括 Sempra 的亚瑟港液化天然气项目和 Cheniere Energy 的 LNG.A 科珀斯克里斯蒂工厂扩建项目，另有 29 MTPA 等待正式批准才能推进。
需要工人
目前，柏克德拥有超过 3,000 名专业人员从事其液化天然气项目。马斯登表示，在高峰期，该公司预计手工艺专业人士的数量将增长到接近 20,000 名。
柏克德最大的客户之一和美国最大的液化天然气出口商切尼尔能源公司(Cheniere Energy)已安排了施工计划，以便在项目启动时将现有工人从科珀斯克里斯蒂扩建项目转移到下一个项目，以确保不会失去工人。另外两个项目——Golden Pass LNG 和 Plaquemines LNG——已经增加了工人，并正在转向 24 小时工作制。
首席运营官科里·格林达尔 (Corey Grindal) 表示，切尼尔为其新的科珀斯克里斯蒂项目预订了材料，以避免通货膨胀。
格林达尔说：“我们希望能够从第三阶段直接进入进一步的扩建，这基本上是在同一个场地上，所以我们相信，通过我们的承包商柏克德，我们将能够留住我们的工人。”
Cheniere 和 Bechtel 正在使用虚拟模拟或通过与当地学校的合作来培训工人。
该公司表示，加拿大液化天然气公司位于不列颠哥伦比亚省偏远角落的基蒂马特，投资超过 500 万加元（374 万美元）用于培训，包括当地大学的培训。
当地几乎没有大型设施，“因此我们正在努力确保在当地培养劳动力，”加拿大液化天然气公司首席执行官杰森克莱因说。
模块化设计
一些较新的工厂正在采用模块化和预制组件，通过将部分建设外包给劳动力成本较低的国家来避免直接建造工厂的通胀压力。
“在中国，我们的不同船厂同时有超过 10,000 名员工，而这在基蒂马特是不可能的，”克莱因说。
Commonwealth LNG 希望在今年年底前为其第一个项目获得财务批准，该公司也在寻求模块化工厂设计以降低劳动力成本。
董事长保罗·瓦雷洛 (Paul Varello) 表示：“最初的澳大利亚项目每吨产量高达 2 至 3000 美元。我们的价格约为每吨 700 美元。”
Venture Global LNG 在其高度模块化的 Calcasieu Pass 液化天然气工厂中整合了 18 个液化装置，使其能够在据称创纪录的时间内启用该工厂。但该公司表示，设备问题使其无法交付合同货物。第一批商业货物要到 2024 年（加工开始两年后）才能提供。
（路透社 - 休斯顿柯蒂斯·威廉姆斯和尼亚·威廉姆斯报道；马修·刘易斯编辑）
