海上妇女:新的英国特遣队成立

25 一月 2018
Nusrat Ghani(Photo:Maritime UK)
Nusrat Ghani(Photo:Maritime UK)

为了增加海事部门的公平性,平等性和包容性,英国海事组织成立了一个女性海事工作组,这一举措受到英国新任海事部长Nusrat Ghani议员的欢迎。

“我很高兴看到英国航运采取行动,吸引更多的女性进入我们的海运业,我非常欢迎这个特别工作组作为重要的第一步,”加尼说,他是英国运输部门的第二位女性。 400亿英镑的海运部门。
Ghani说:“海上有丰富的事业机会,我决心让更多的女性接触这些机会。
Ghani的前任John Hayes议员呼吁业界在2017年9月的伦敦国际航运周期间解决该部门的性别不平衡问题。
Ghani说:“在秋季,政府向海事领导人,企业和学院提出了挑战,想方设法增加这一部门的妇女人数,看到她们以这种方式回应,真是太好了。”
WISTA UK的Sue Terpilowski表示:“对公平,平等和包容的要求比以往任何时候都更加明确,海事部门必须拥抱多样性,因为这是正确的。 “有各种年龄和能力的女性都希望成为我们海上未来的一部分,我们必须确保我们不会浪费更多的时间来解决这个问题。”
Terpilowski说:“同样有强烈的商业行动理由。实现海事部门各级的均衡劳动力将会改善文化,行为,成果,盈利能力和生产力。
Terpilowski补充说:“经合组织(OECD)估计,男女在劳动力市场中的作用相同,到2030年,国内生产总值可能增长10%。
新的工作组汇集了来自整个海事部门的领导人,以确定增加海上女性人数的实际步骤,最重要的是在航运,港口,海事和商业服务行业担任高级职位。
专责小组会作出一系列的建议,并运用其他行业采取类似行动的最佳做法。
“我欢迎这个新的工作组,并期待着它的建议。整个海事部门需要做更多工作来解决性别失衡的问题,“英国海事主席David Dingle说。
ITL估计,只看商船海军,女性只占世界海运劳动力的2%,这些数字也在英国复制,“丁格尔说。 “在我们的14,350名官员中,只有3%是女性。我们技术人员中只有4%是女性。在6,500名发动机军官中,只有1%是女性。这意味着有才能的女性可能会错过最擅长使用这些才能的职业。“
丁格尔说:“英国海运也将以身作则,并敦促成员提名女性领导人参加董事会。”
交通运输专业委员会主席Lilian Greenwood MP也对新的工作组表示欢迎:“来自整个海事部门的领导人正在研究如何提高妇女在其行业中的代表性,包括高级职位的消息,这是非常受欢迎的。”
“解决两性不平等问题的计划不仅仅是”高兴“,这是至关重要的,因为目前我们的海事部门正在错过杰出女性的技能和才能。
工作组成员包括:
  • Sue Terpilowski,WISTA英国
  • Alison Lockyer,DfT
  • 英国海军Sarah Dhanda
  • Elizabeth Paull,Aquatec
  • 人力资源网络Karen Waltham
  • Iain Mackinnon,MSA
  • Rersey Hodgson,默西海事
  • Anne-Marie Mountifield,Solent LEP
  • ABP的Sarah West
  • 泰恩河畔的安德鲁·莫法特(Andrew Moffatt)
  • Nicky Goldsbrough,肖勒姆港
  • DP World Europe的Justine Brown
  • 美国航运局的Kirsi Tikka
  • Julie Lithgow,Chartered Shipbrokers学院
  • Nicola d'Hubert,Lloyds Register
  • Bridget Hogan,航海学院
  • 黛比·卡瓦多罗,鹦鹉螺
  • Intertanko Kathy Stanzel
  • Paula波特,嘉年华英国
  • Guy Platten / Holly Birkett,英国海运商会
  • 尼古拉好,IHS Fairplay
  • 海伦·凯利,劳埃德的名单
分类: 教育/培训, 新闻